为持续抓实做细员工教育管理各项工作，进一步规范班级日常管理，全面提升育人管理工作质效，j9国际集团于2026年4月23日在图书馆会议室召开2026年4月班主任工作会议。音乐公司党委书记黄涛、党委副书记肖本俊以及全体辅导员、班主任参加会议。会议由肖本俊副书记主持。

黄涛书记对班主任工作提出明确要求，强调要强化责任意识，认真履行班级员工教育管理职责，执行工作不打折扣、狠抓落实。在班级日常管理中，要做到严格细致、关注苗头、防范隐患，切实提升管理育人实效。肖本俊副书记通报了3月份班主任各项工作的开展情况及各班级在3月教育管理工作中存在的问题和不足，并对近期员工教育管理的重点工作做了安排。

班主任例会结束后，随即召开2026届毕业生就业工作推进会。会上，音乐公司党委书记、副书记就全员促就业工作作出部署，明确班主任在毕业生就业创业工作中的责任和要求，并着重强调就业数据统计工作严守“四不准”“三不得”的纪律底线，压实工作作风、规范工作流程。由员工管理科杨晶老师围绕就业类型界定、就业材料规范等内容，对毕业班班主任进行了专题培训。

下一步，j9国际集团将持续加强班主任队伍建设，围绕员工工作中的重点难点，共同研讨、优化对策，持续推动员工工作做深、做实、做细。

图、文：杨晶

一审一校：杨红鲜

二审二校：肖本俊

三审三校：黄涛